Движение вверх
Сегодня на Карачаровском механическом заводе (КМЗ) работают порядка 1000 человек. Почти треть из них — женщины. Большинство трудятся в основных цехах, складах, логистике, выполняют функции инженерно-технических работников. С их легкой руки машиностроение превращается едва ли не в изящное искусство. А продукцией становятся стильные современные лифты. В этом году КМЗ отметил свой 75-летний юбилей. Сейчас здесь создают пассажирские, скоростные, больничные, грузовые лифты и подъемники более чем двухсот модификаций. Мы попросили пятерых представительниц КМЗ рассказать свои истории о любимом заводе.
Ольга Астафьева
Должность: монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов.
Стаж на КМЗ: 6 лет
Про вакансию на КМЗ я узнала от брата. И уже шесть лет работаю в цехе монтажником, собираю панели управления для лифтов. На первых порах мне, конечно, выделили наставника, который меня всему обучал. Моя задача — правильно, по специальным схемам, подключать провода к панели. Работа физически не тяжелая, но очень ответственная, мне это нравится. Менять ее не планирую, хоть живу от работы не очень близко. Но плюсов, конечно, больше, чем минусов. И не в последнюю очередь — это хорошая зарплата, хороший коллектив, удобный график, что для семьи с детьми тоже серьезный плюс. На сегодняшний день все мои мечты сбылись. Наверное, это и есть счастье.
Евгения Полякова
Должность: специалист по закупкам.
Стаж на КМЗ: 55 лет
На заводе я работаю с 17 лет, а сейчас мне уже 72. И я здесь не одна такая. «Как будто и родились здесь!» — смеемся мы иногда с подругами. А по сути ведь так оно и есть. Здесь по-прежнему сохраняются целые династии — у меня тоже в свое время на КМЗ работали мама, папа, две сестры, а потом и два зятя. Мои коллеги научили меня всему — вечно буду им за это благодарна. Я застала разные времена — завод менялся, менялись директора. Были времена, когда в месяц изготавливали до 900 лифтов, но бывало, что планка опускалась и до 150. Сейчас производство вновь восстанавливается, мы получаем новые заказы. И мне опять очень интересно. Надеюсь, еще поработаем!
Светлана Гаар
Должность: оператор копировальных и множительных машин.
Стаж на КМЗ: 31 год
На завод меня привела мама. Она работала на КМЗ — была и табельщицей, и кладовщицей, и даже заместителем начальника в ВОХРЕ (была такая военизированная охрана). Папа трудился здесь же, в транспортном цехе. Я окончила колледж и мечтала быть кондитером. Но вот уже 31 год делаю лифты и нисколько об этом не жалею. Начинала я оператором копировальных машин в отделе конструкторской документации. Так здесь и работаю. В нашем отделе идет постоянная работа над чертежами, готовятся паспорта для лифтов, еще я занимаюсь архивом.
— Как за эти годы изменился КМЗ?
— Были трудные времена, мы со всем справились. На заводе сегодня все меняется к лучшему: зарплата хорошая, стабильная, к праздникам детям выдают подарки, в цехах организуют корпоративы. Когда готовились к 75-летию нашего КМЗ, праздничная атмосфера чувствовалась повсюду.
Дарья Зубова
Должность: сварщик пластмассы.
Стаж на КМЗ: полгода
После 9-го класса я сразу пошла работать, сначала в ресторане делала салаты, потом готовила роллы: график сумасшедший. В общем, надоело мне это. Еще поработала в одном маркетплейсе.
— Может, к нам пойдешь? — сказала в конце концов моя мама, которая много лет работает на КМЗ. Я хотела работать и решила попробовать. Так я стала сварщиком пластмассы. Делаю упаковки из полиэтилена для лифтов — и для маленьких деталей, и 3–5-метровые пластиковые упаковки для отправки готовых изделий.
А еще мне очень понравился коллектив — нет токсичных отношений, все друг другу помогают. Четко ставятся задачи, я не стрессую, понимаю, за что именно несу ответственность. И, конечно, ценю четкий график, он дает возможность не только работать, но и развиваться, искать себя по жизни.
Алина Терехова
Должность: ведущий инженер-конструктор отдела систем управления лифтами.
Стаж на КМЗ: 1,5 года
По образованию я инженер в сфере наноэлектроники и промышленной электроники. Предложение работать на КМЗ меня заинтересовало, и я без колебаний перешла сюда с предыдущего места, где занималась трансформаторами. Системы управления лифтами были для меня новой сферой деятельности, но тут, как говорится, все совпало. Пригодилось в том числе мое увлечение архитектурой. Ведь лифты, стремящиеся вверх, — это тоже неотъемлемая часть здания, его душа, это то, чем люди пользуются постоянно и обращают на них внимание даже чаще, чем смотрят на какие-то еще детали в подъезде или в фойе. Я всегда стараюсь делать свои чертежи и схемы красивыми, благо неплохо рисую. А особый простор для творчества — это подготовка к регулярным лифтовым выставкам, в которых мы участвуем в Москве, и не только. Всегда хочется показать лучшие стороны нашего завода. Многочисленные награды на значимых выставках лифтовой отрасли, которыми мы все гордимся, лучше многих слов доказывают высокий уровень продукции КМЗ: это и номинация «Лучшие решения в лифтовом оборудовании (узлы и компоненты)» на Russian Elevator Week в 2023 году, и номинация «Лучший лифт. Лучшее решение при замене для программ капитального ремонта многоквартирных домов», и «Приз зрительских компаний» на «ЛифтЭкспо» в 2024 году.
— Остается ли у вас свободное время?
— Конечно. Я, например, люблю в свободное время кататься на велосипеде, с нашим четким графиком такая возможность всегда есть.
— А своим подругам вы бы советовали работать на КМЗ?
— Подругам уж точно советовала бы, особенно незамужним. Потому что помимо стабильной зарплаты, соцпакета и человеческого отношения на нашем заводе работает много мужчин — умных и надежных.
Растем вместе с городом
Сегодня КМЗ активно развивается, его производственные мощности позволяют выпускать до 12 тысяч лифтов в год. И для завода это не предел. На базе КМЗ начался процесс формирования кластера лифтостроения и вертикального транспорта, в который войдут производители компонентов для оборудования. Как сообщил Министр Правительства Москвы, руководитель Департамента инвестиционной и промышленной политики Анатолий Гарбузов, «Карачаровский механический завод стал одним из поставщиков скоростных лифтов для реализации программ реновации и капитального ремонта по офсетным и спецконтрактам. Для реализации программы капитального ремонта КМЗ поставит не менее 22,7 тысячи лифтов в течение 10 лет. В рамках исполнения контрактных обязательств предприятие проведет масштабную модернизацию, установит новое оборудование, создаст высокооплачиваемые рабочие места».
Женщин — на руководящие посты
Как рассказал «ВМ» генеральный директор Карачаровского механического завода Дмитрий Сидельковский, несмотря на то что на современном лифтовом предприятии преимущественно мужской коллектив и много сложных производственных процессов, женщины принимают активное участие в развитии компании.
— Сейчас у нас разрабатывается программа обучения сотрудников КМЗ, — отметил Сидельковский. — Серьезное внимание в ней будет уделено подготовке женщин на руководящие позиции из кадрового резерва. И у нас для этого есть все: молодые и перспективные специалисты и наставники, готовые делиться своим опытом.
