Роструд объяснил, как получить компенсацию за неиспользованный отпуск
Сотрудник организации может получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Об этом в понедельник, 14 июня, сообщили в Роструде.
Денежные средства выплатят только в двух случаях — если ежегодный отпуск работника превышает 28 календарных дней или при увольнении. Причем в первом случае работодатель может заменить дополнительную часть отпуска деньгами.
Чтобы определить сумму денежной компенсации, нужно посчитать неиспользованные выходные, а также средний заработок за прошедший год. Непотраченные дни отпуска умножают на заработанную сумму и получают размер компенсации, пишет «Российская газета».
Ранее эксперт по трудовому праву рассказал, когда выгоднее брать отпуск.
Читайте также: Хочется уволиться: почему часто менять место работы опасно для карьерного роста
Эксклюзивы Ретроградный Меркурий с 15 марта по 7 апреля: как влияет на отношения Экс-глава Астрахани Полумордвинов обжаловал приговор: за что его посадили, подробности дела, чем он известен Арест победителя «Танцев со звездами» Алексея Леденева: кто он такой и в чем обвиняется Куда сходить в Москве в апреле: концерты, выставки, стендап Новая «Белоснежка» от Disney: почему провалился в прокате и что не так с фильмом
