В ПФР рассказали подробности перевода сотрудников на электронные трудовые книжки
Начальник Департамента организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц ПФР Наталья Белянцева рассказала о деталях перехода с бумажных трудовых книжек на электронные.
По ее словам, работодатель обязан сообщить работнику о двух основных пунктах до 30 июня 2020 года.
— Обращаю внимание на два основных момента, которые должны быть в этом уведомлении: о том, что изменилось законодательство, и что сотрудник имеет право выбрать то, как ему дальше вести сведения о трудовой деятельности либо трудовую книжку, — цитирует Наталью Белянцеву РИА Новости.
При этом она отметила, что есть обязательная последовательность действий, при которой сначала сотрудник должен получить уведомление, а затем написать заявление по результатам своего решения. Уведомление и заявление должны быть оформлены в письменном виде, разрешается подать их в один день, добавила Наталья Белянцева.
Уточняется, что если сотрудник выбрал электронную версию трудовой книжки, то бумажная выдается ему на руки с пометкой о переходе.
Читайте также: Минтруд опроверг информацию об изменении правил увольнения в России
