Петербургские работодатели обеспокоены дефицитом IТ-кадров
Около 54 процентов работодателей в Санкт-Петербурге отмечают дефицит ИТ-специалистов на рынке труда. Причем 13 процентов из них указали на острую нехватку кадров, говорится в опросе, проведенном платформой «Консоль».
Больше всего востребованы специалисты уровня Senior — 42 процента, а также Middle — 41 процент. Нехватку управленцев и директоров (C-Level) отметили 10 процентов респондентов. При этом в младших специалистах (Junior) компании практически не нуждаются: о дефиците Junior-специалистов сообщили лишь шесть процентов.
Наибольшую потребность компании испытывают в тестировщиках — 48 процентов. Далее по востребованности идут Backend-разработчики и руководители групп разработки — по 25 процентов. Замыкают тройку продакт-менеджеры — 21 процент. В топ-5 также вошли Frontend-разработчики — 19 процентов, и эксперты по информационной безопасности — 18 процентов, сообщает «Петербургский дневник».
Острая нехватка IT-специалистов в России тормозит развитие цифровой экономики. Алексей Ермаков, эксперт кафедры киберспорта университета «Синергия» рассказал о парадоксальной ситуации, при которой зарплаты курьеров превышают начальные оклады айтишников.
Отсрочка для специалистов в сфере IT, в том числе и от прохождения срочной службы, продолжает действовать без изменений. Об этом сообщает Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций.
