HR-специалист Дубинникова объяснила, как оценить компанию перед трудоустройством
Перед трудоустройством прежде всего нужно составить перечень критериев, по которым человек будет оценивать компанию. Об этом рассказала гендиректор HR-агентства Наталья Дубинникова.
Первым шагом должно стать изучение внешней информации. Можно прописать в поисковой системе название компании и найти необходимые данные. Полезно изучить соцсети организации.
Следует проверить, рассказывает ли компания о своих кейсах, участвует ли в публичных мероприятиях, какие ценности пропагандирует, найти отзывы клиентов и бывших сотрудников.
Также стоит изучить профиль компании на сайтах по поиску работы. Слишком малое количество или отсутствие вакансий свидетельствует о стабильности компании.
На собеседовании важно задать все интересующие вопросы. Хорошо, если есть возможность пообщаться с будущими коллегами, они могут рассказать об организации больше, передает РИАМО.
На сегодняшний день уровень регистрируемой безработицы в Подмосковье составляет 0,14 процента. На учете в областной службе занятости состоят 6,7 тысячи жителей, передает интернет-издание «Подмосковье сегодня».
Директор центра трудоустройства корпорации «Синергия» Ольга Асадчая рассказала, кому подойдет работа в сетевом маркетинге.
Эксклюзивы Ретроградный Меркурий с 15 марта по 7 апреля: как влияет на отношения Экс-глава Астрахани Полумордвинов обжаловал приговор: за что его посадили, подробности дела, чем он известен Арест победителя «Танцев со звездами» Алексея Леденева: кто он такой и в чем обвиняется Куда сходить в Москве в апреле: концерты, выставки, стендап Новая «Белоснежка» от Disney: почему провалился в прокате и что не так с фильмом
