Программу наставничества Агентства инноваций Москвы признали лучшим HR-проектом в госсекторе
Программа наставничества «Место роста — АИМ», которая реализуется в Агентстве инноваций Москвы, признана лучшим HR-проектом в государственном секторе. Об этом сообщил глава городского департамента предпринимательства и инновационного развития Алексей Фурсин, в среду, 26 октября.
— Программа адаптации и сопровождения карьеры «Место роста — АИМ» стала лучшим HR-проектом в органах управления и одним из самых эффективных кейсов инновационного блока столичной экономики. Ее разработали в этом году на основе многолетнего опыта работы с кадрами и стажерами, и уже сейчас мы можем видеть реальные примеры профессионального успеха новых сотрудников, — сказал руководитель ведомства.
Проект получил премию за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида — 2022». Программа позволяет молодежи активно вливаться в коллектив и присоединяться к проектным командам, а также получать необходимые знания и практические навыки.
Муниципальные органы исполнительной власти и технологические компании города в свою очередь получат высококвалифицированный и подготовленный персонал, передает официальный сайт мэра Москвы.
За последние десять лет Москва стала одним из локомотивов внедрения инноваций. В столице внедрили уникальные условия не только для разработчиков передовых решений, но и для потребителей — органов власти, заказчиков и простых горожан. О проектах, которые реализуются в городе, — в материале «Вечерней Москвы».
